近年来,我国的净劳动力的数量于前几年相比减少了将近几千**,伴随而生的是中国企业人力成本以每年16%以上的速度攀升,用工难,用工贵的问题变得越来越**了。 直到去年,我国的灵活就业人员就已经**过了两个亿,也就是说,很多企业都在..
2022年了,没想到现在还有很多人对灵活用工还存在着一些误解,这个真的是希望大家好好看一看,灵活用工平台到底是如何操作的,它的每一项业务都是合理合规的。 如果你还认为灵活用工就是企业逃避社保的工具,那可就太外行了,下面来给大..
灵活用工等于小时工或者是兼职吗?很多朋友在浅显的了解过灵活用工之后,都会问出这个问题,今天知网就来给大家分享一下灵活用工等不等于小时工或者是兼职。 先来说答案:灵活用工跟小时工、兼职是不一样的。 小时工属于非全日制用工,..
现在小程序的市场非常好,就像以前都是APP的时代,但是自从小程序被研发出来之后,APP就变得没那么有竞争力了。 那为什么会出现这样一个情况呢,其实很多时候都是因为APP的方便程度远不如小程序。 在我们小程序能做到的业务基础上,现在..
很多开健身房的老板都在抱怨这两年的行情不好,一条街恨不得有八家健身房,竞争压力太大了,尤其是现在很多年轻人其实是不太热爱健身的,老年人的健身场地有个公园就够了,不太会去健身房办卡什么的。 没有客源成了健身房较要紧的事情,..
现在分销系统适用的行业越来越多,也有越来越多的公司、企业、商家开始使用这种模式。 如前段时间交流过的一个开装修公司的老板,他是听说了分销系统的一些模式,觉得自己也挺适用的,就想先了解一下。 今天也给大家分享一个这个模式吧..
现在年轻人对生活的品质的要求越来越高的,从身体富裕到精神富裕,说明我们的经济水平发展也是越来越高了,这对于我国的经济发展来说也是一件很好的事情。 说到精神富裕,那鲜花必不可少的是我们约会的时候,能拿得出手的一件很美丽的东..
理发店是我们经常光顾的地方,每隔一段时间基本上都会进去修理一下自己的发型,尤其是对于现在注重外表的年轻人,他们对理发店的需求还是非常强烈的,那我们该如何去留住我们的客户呢? 今天给大家分享的模式就是分销系统模式。 把理发..
共享店铺这段时间的风很大,很多的线下实体店都开始做这种模式,那共享店铺到底有什么好的,能让这么多家门店的老板对此趋之若鹜。 一个模式能火一时可能是运气好,但是当它一直在持续发展,并且使用的人数越来越多的时候,就代表它肯定..
共享店铺发展的这么好,离不开它优越的模式,共享店铺的核心发展就是店主将店铺作为自己的资源共享出去,让有需要的人使用并提供自己有的资源给到店主。 我们在招募股东的时候,可以设置一点小的门槛,比如在店里充多少钱的卡,就可以成..
上期跟大家分享了共享店铺零成本投资就能成为共享股东,它这个模式是怎么样的呢,我再给大家简要描述一下。 就是我们把店铺共享出去,招募一批合伙人,合伙人需要在店里充多少钱的卡,这个卡他自己可以用,三年后,如果没把这笔钱挣过来..
很多时候线下的实体门店做不好,都是因为我们没有用对模式,现在实体门店不再像以**样,就单纯卖卖东西就可以了。 现在实体门店的竞争特别大,你没有一个好的模式,很大可能是拼不过人家的,这期给大家分享的是共享模式里面的分享股东分..
灵活用工平台的崛起预示着新的用工模式即将占据市场,虽然还是有些限制的,但是对于我们而言已经够用了。 下面来给大家介绍一下灵活用工的几种方式,看看里面有没有适合你的。 一,实习生。 很多大学刚毕业的实习生找工作,其实都是属于..
灵活用工可以根据企业的需求去聘请相对应的人才,还不需要去签订劳动合同,将人跟企业绑定在一起。 这对员工来说自由有了**,对企业来说,不用签劳动合同,五险一金也就不需要交了,可以为企业省下来一大笔钱。 灵活用工是单对企业有好..
接着上期跟大家分享的什么是灵活用工平台,以及哪些行业适合使用灵活用工模式,这期继续来给大家分享哪些行业适合用这种模式。 比如我们日常都能用到的,而且经常用到的快递、外卖、网约车等生活服务类的行业,他们就是灵活用工平台的大..
现在很多企业的老板手都伸到了灵活用工平台上,想了解一下灵活用工,看看自己所从事的行业适不适合这种用工方法。 灵活用工可以根据企业的需求来安排合适的员工,通过灵工平台,可以为企业更快的匹配上该岗位适合的人才,然后较短的时间..
灵活用工在现在就业环境的冲击下顺势而生,随之而来的就是更多、更为自由的就业模式,为企业和员工都带来了新的工作体验。 那什么是灵活用工呢? 灵活用工指的是在固定的工作时间以及工作任务中,灵活就业人员可以自由选择想合作的企业..
现在实体店的生意都不好做,那我们作为实体店的老板,肯定是不能眼睁睁看着自己的门店倒闭的,这个时候我们就要想办法,想办法把门店的生意活络起来。 今天就给大家介绍一个比较好的模式——共享门店系统。 比如说我们是做餐饮店的,那..
灵活用工平台现在能被很多的企业和就业者接受,就肯定代表它是有自己好用的地方,这个地方是传统的用工模式没办法相比的,下面就来给大家仔细地介绍一下灵活用工平台它的优势在哪里。 税务优势。 我们传统的用工模式在交税的时候,很难..
现在的灵活用工平台其实已经发展得很不错了,但也仍旧是处在发展中的阶段,这个是不可否认的,毕竟灵活用工平台从问世到现在总共也没几年的时间。 也正是因为这个时间段没有什么资历,所以现在很多人对于灵活用工平台是不信任的,相比起..